Covalis

Maatwerk (e-)leergangen

Belangrijk om te beseffen is dat er geen standaard toverformule bestaat voor het ontwikkelen van mensen in ketens. Immers iedere situatie is uniek en de behoefte per individu verschillend. Daarom zijn onze leergangen modulair opgezet en worden ze specifiek op klantwens ingericht. Ondersteuning geschiedt klassikaal of individueel al dan niet met behulp van het Covalis-leermanagement systeem. Deze e-blended vorm, een combinatie van zelf aan je eigen case werken en online ondersteuning, levert je maximaal rendement met een minimale tijdsbesteding. 

Door de unieke mix van inhoud, training op vaardigheden en gebruik van de juiste leermiddelen ontwikkel je jezelf optimaal in een veilige omgeving. Ons doel is altijd om jou op eigen benen te laten staan. Het is jouw leer- & ontwikkelgang, uiteindelijk moet jij het zelf kunnen...!

Foto 103 Ontwikkelgang

Bestdeal-as-a-service (BAAS)

Jouw onderhandelingsresultaten worden bepaald door kennis, technieken en persoonlijke vaardigheden. Gelukkig zijn dit dingen die je kunnen leren. In het programma Bestdeal-As-A-Service (BAAS) ontvang je die steun in de rug om vaardig te worden met onderhandelen, zodat ook jij de beste deals kunt bereiken. 

Word je onderhandeling de BAAS..! Wij realiseren voor jou - en met jou - het beste resultaat met een project uit jouw eigen praktijk. Waarbij we jou leren hoe we dat doen, zodat ook jij voortaan zelfstanig de beste deals kunt maken. 

Gratis intake BAAS
Foto 129D Best Deal As A Service

Echt krijgen wat je contracteert..!

Als manager van contract- en leveranciersrelaties herken je vast dit dilemma:

 "Mogen leveranciers zo slecht presteren als het mag óf moeten ze presteren zo goed ze kunnen?"

Door deze worsteling besteden we onze tijd niet altijd aan de juiste dingen en leveren onze acties bij de ketenspelers niet altijd het gewenste gedrag op. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt namelijk dat we niet altijd aan de goede gedragsknoppen draaien. Dus alle reden om deze aansturing eens goed onder de loep te nemen.

Wilt u ook uw ketenpartners zover krijgen dat ze (blijvend) het juiste gedrag en prestaties laten zien? Dan is Organizational Behavior Management (OBM) iets voor u. Het is een praktisch gereedschap om in een kort tijdsbestek de mensen in uw leveranciersketen het gewenste gedrag te laten vertonen, zodat er uitkomt wat er in zit. Nieuwsgierig geworden? 

Lees meer over OBM?
OBM gedragsverbetering

Leer- en ontwikkelgang ketensamenwerking

Ketensamenwerking betekent slim samenwerken met de schakels (bedrijven) binnen de keten (supply, demand en/of value chain) en dat leidt tot meer dan wat individueel haalbaar is. Vele organisaties ontdekken dat ketensamenwerking veel potentie in zich heeft. Ze willen er alles over weten en zijn nieuwsgierig met welke stappen de kwaliteit- en kostenverbeteringen te realiseren zijn. Speciaal voor deze klanten heeft Covalis de ontwikkelgang ketensamenwerking ontwikkeld. Naar de behoefte van de klant wordt deze ontwikkelgang modulair, conform het schema onderaan deze pagina, opgezet. Alhoewel elke situatie  verschillend is, kent elke ontwikkelgang in volgorde van uitvoering de stappen 'bewustwording', 'kennis & training' en 'implementatie en coaching (doen)'.  

Ontwikkelgang ketensamenwerking

Ontwikkelgang ketensamenwerking:

1 Bewust wording

  • Het waarom?
  • Visie
  • Waar staan wij?
  • Waar sta ik?
  • Het programma

2 Kennis & training

  • Adviseren
  • Ketenvaardigheden
  • Het ketengesprek voeren
  • Regisseren
  • Feedback
  • Leiderschap
  • Lean Procurement
  • Contractmanagement
  • Leveranciersontwikkeling
  • Klant reizen

3 Implementatie

  • Cultuur
  • Coachen
  • Train de trainer
  • Inrichten
  • Audits
  • Organizational Behavior Management (OBM)
  • Ketensamenwerking Ontwikkel Model (KOM)

Meer persoonlijk leiderschap in uw keten?

Neem contact op met Tom voor meer informatie over jouw leer- en ontwikkelgang.
Tom