Covalis

Ontwikkelgang ketensamenwerking

Ketensamenwerking betekent slim samenwerken met de schakels (bedrijven) binnen de keten (supply, demand en/of value chain) en dat leidt tot meer dan wat individueel haalbaar is. Vele organisaties ontdekken dat ketensamenwerking veel potentie in zich heeft. Ze willen er alles over weten en zijn nieuwsgierig met welke stappen de kwaliteit- en kostenverbeteringen te realiseren zijn. Speciaal voor deze klanten heeft Covalis de ontwikkelgang ketensamenwerking ontwikkeld. Naar de behoefte van de klant wordt deze ontwikkelgang modulair, conform het schema onderaan deze pagina, opgezet. Alhoewel elke situatie  verschillend is, kent elke ontwikkelgang in volgorde van uitvoering de stappen 'bewustwording', 'kennis & training' en 'implementatie en coaching (doen)'.  

Foto 110 Ontwikkeling Vlinder

Mix van inhoud en vaardigheden

Belangrijk om te beseffen is dat er geen standaard toverformule bestaat voor het ontwikkelen van mensen en ketens. Iedere keten is uniek en de behoefte aan ontwikkeling per mens verschillend. Uw ontwikkelgang kan daarom alleen succesvol zijn als wij u eerst leren begrijpen om daarna begrepen te worden.

Door de unieke mix van inhoud, instrumenten en vaardigheden wordt het mogelijk om in veilige omgeving u breder te ontwikkelen. Ons doel is altijd om u op eigen benen te laten staan. Het is uw keten, u moet het uiteindelijk zelf kunnen...!

Een schematische weergave van de ontwikkelgang ketensamenwerking treft u onderaan deze pagina aan. 

Foto 195 Andries In Actie

Organizational Behavior Management (OBM)

Als ketenmanager besteden we onze tijd niet altijd aan de juiste dingen en leveren onze acties bij de ketenspelers niet altijd het gewenste gedrag op. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt namelijk dat we niet altijd aan de goede gedragsknoppen draaien. In leveranciersrelaties zijn dwingen, dreigen en bestraffen veel voorkomende aansturingsstijlen, terwijl deze nu juist het minste effect sorteren. Alle reden om deze aansturing eens goed onder de loep te nemen.

Wilt u ook uw ketenpartners zover krijgen dat ze (blijvend) het juiste gedrag en prestaties laten zien? Dan is Organizational Behavior Management (OBM) iets voor u. Het is een praktisch gereedschap om in een kort tijdsbestek de mensen in uw keten het gewenste gedrag te laten vertonen, zodat er uitkomt wat er in zit. Nieuwsgierig geworden? 

Lees meer over OBM?
Foto 104 Vis Zelfontwikkeling

Ontwikkelgang ketensamenwerking:

1 Bewust wording

  • Het waarom?
  • Visie
  • Waar staan wij?
  • Waar sta ik?
  • Het programma

2 Kennis & training

  • Adviseren
  • Ketenvaardigheden
  • Het ketengesprek voeren
  • Regisseren
  • Feedback
  • Leiderschap
  • Lean Procurement
  • Contractmanagement
  • Leveranciersontwikkeling
  • Klant reizen

3 Implementatie

  • Cultuur
  • Coachen
  • Train de trainer
  • Inrichten
  • Audits
  • Organizational Behavior Management (OBM)
  • Ketensamenwerking Ontwikkel Model (KOM)

Meer persoonlijk leiderschap in uw keten?

Neem contact op met Tom voor meer informatie over jouw ontwikkelgang.
Tom